MANAGEMENT EFFICACE ET RESPONSABLE AU QUOTIDIEN
Outils et pratiques pour une performance durable et un impact positif
Public : Dirigeant de TPE/PME
Prérequis : Aucun
Durée : 1 jour - 7 heures
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes du management efficace tout en intégrant la RSE
- Développer des pratiques managériales responsables favorisant l'engagement des collaborateurs
- Appliquer des stratégies durables pour améliorer la performance globale de l'entreprise
Programme
- Management Efficace et RSE
- RSE dans le Management Quotidien
- Communication et Leadership responsables
- Gestion des Performances et Engagement des Collaborateurs
- Pratiques de Management Durables
- Elaboration d’un plan d’actions de management au quotidien
Validation des acquis
- Évaluation continue à travers des études de cas et des mises en situation pendant la formation
- Questionnaire de satisfaction à la fin de la session
- Suivi post-formation, sur option, en face-à-face ou à distance, dans les 3 mois qui suivent la formation
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GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES : OPTIMISEZ VOTRE PRODUCTIVITE
Simplicité, efficacité et impact durable
Public : Dirigeant de TPE/PME
Prérequis : Aucun
Durée : 1 jour - 7 heures
Objectifs de la formation
- Acquérir des outils pratiques pour gérer efficacement son temps et ses priorités
- Comprendre et appliquer les principes du Lean pour optimiser les processus tout en préservant le bien-être des employés
- Établir une culture d’amélioration continue et responsable dans la gestion quotidienne
Programme
- Fondamentaux de la gestion du temps et des priorités
- Lean Management : optimisation et réduction des gaspillages
- RSE et gestion du temps
- Stratégies de planification et de priorisation
- Elaboration d’un plan d’actions
Validation des acquis
- Évaluation continue à travers des études de cas et des mises en situation pendant la formation
- Questionnaire de satisfaction à la fin de la session
- Suivi post-formation, sur option, en face-à-face ou à distance, dans les 3 mois qui suivent la formation
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CONDUITE DU CHANGEMENT
Accompagner l'évolution des pratiques pour un avenir durable
Public : Dirigeant de TPE/PME
Prérequis : Aucun
Durée : 1 jour - 7 heures
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes du management efficace tout en intégrant la RSE
- Développer des pratiques managériales responsables favorisant l'engagement des collaborateurs
- Appliquer des stratégies durables pour améliorer la performance globale de l'entreprise
Programme
- Management Efficace et RSE
- RSE dans le Management Quotidien
- Communication et Leadership responsables
- Gestion des Performances et Engagement des Collaborateurs
- Pratiques de Management Durables
- Elaboration d’un plan d’actions de management au quotidien
Validation des acquis
- Évaluation continue à travers des études de cas et des mises en situation pendant la formation
- Questionnaire de satisfaction à la fin de la session
- Suivi post-formation, sur option, en face-à-face ou à distance, dans les 3 mois qui suivent la formation
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INTEGRATION DE NOUVEAUX COLLABORATEURS
Construire une équipe engagée et responsable
Public : Dirigeant de TPE/PME
Prérequis : Aucun
Durée : 1 jour - 7 heures
Objectifs de la formation
- Comprendre l'importance d'un processus d’intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs
- Intégrer des pratiques de RSE dans le processus d'intégration
- Développer des compétences pour créer un environnement accueillant et inclusif
Programme
- Intégration (Onboarding) : définitions, enjeux et bénéfices
- Onboarding et RSE
- Élaboration d’un programme d’Onboarding
- Création d’un environnement inclusif et accueillant
- Suivi et évaluation
- Plan d’actions
Validation des acquis
- Évaluation continue à travers des études de cas et des mises en situation pendant la formation
- Questionnaire de satisfaction à la fin de la session
- Suivi post-formation, sur option, en face-à-face ou à distance, dans les 3 mois qui suivent la formation
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